啟航計劃|2023屆儲備干部第四階段培養及述職匯報
[2024-04-30]

啟航計劃作為常發集團校招人才培養的重要項目,為集團及各公司的發展輸送了一批又一批的優秀人才,過往幾屆校招儲備干部經歷“啟航計劃”的鍛造,相繼走上集團及各公司的重要關鍵崗位。為了讓2023屆校招儲備干部在公司茁壯成長,按照集團人力資源部統一要求,于2024年3月底4月初,各下屬公司人力資源部陸續開展了2023屆儲備干部第四階段述職匯報,旨在幫助儲備干部們更好更快地融入團隊,審視個人成長,實現職場進階。

述職匯報

子公司人力資源部組織生產條線、財務條線、研發條線、銷售條線的儲備干部共計55人,開展了第四階段述職匯報。儲備干部述職匯報內容緊扣第四階段制定的培養計劃,匯報各項工作取得的成果以及發現的問題,同時要求儲備干部與導師共同制定下一階段培養任務。在匯報結束后,對應的導師進行針對性點評,有針對不足之處的點評說明,幫助其成長,更有對儲備干部的殷殷期望,希望快速成長。



領導寄語


職業化速造學習

在2024年3月份,持續開展第5期職業化速造在線學習課程——《學徒問道技術》。通過學習這本課程,能幫助儲備干部清楚認識個人的學習風格,并與導師輔導風格進行匹配,能夠運用輔導過程中的五步問道技術,萃取導師身上的經驗,為其所用。在課程學習之后,按照五步問道技術進行實踐,共收集55份實踐案例。

經過了9個月工作歷練,以及3次刻意練習的匯報,5期職業化速造在線學習課程,在本次匯報中,明顯的感受到23屆儲備干部的快速成長和蛻變。讓我們共同期待2023屆儲備干部在導師的輔導下,持續在本崗位工作中精進,在工作中創造價值,做出貢獻,在常發這個平臺上盡情展示才華。

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